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杭州海康威视数字技术股份有限公司

AS《安全自动化》“中国安防十大民族品牌”

连续六年蝉联iHS全球视频监控市场占有率第1位

CPS《中国公共安全》“中国安防百强”（位列榜首）

幸运的是，海康威视离我们并不遥远。

来自信息学院的学子们想以企业走访，

来明确方向，来思索未来自己的模样。

12月13日下午，在辅导员陈菲老师的带领下，学院各年级三十余名学生参与了“职场零距离”海康威视走访活动。此次走访活动包含海康威视智慧安防体验馆参观、座谈会、学长交流分享。本次活动通过零距离的接触，开阔学生的眼界，使学生了解行业的发展前景和丰富的企业内部文化。同时在此任职的学长分享经验，也让同学们获益良多。

触摸前沿科技——海康威视智慧安防体验馆参观

在解说人员的带领下，信息学院一行参观了海康威视智慧安防体验馆。体验馆包含海康威视的产品展示区、产品体验区等。通过解说人员简洁明了的话语，同学们对现今前沿的安防监控技术有了更深的认知。

△解说人员带领同学参观展厅

△解说人员带领同学参观展厅

△安防前沿技术展示

△安防前沿技术展示

海康威视之行业领航者的故事——座谈会

在座谈会上，徐工程师介绍了海康威视的起步和腾飞，简述了海康威视针对金融、公安、电讯、交通、司法、教育等众多行业的良好发展状况，也描述了在海外市场的布局，强调了海康威视“能力优先、品行优先”任职前景，勉励同学们勤恳踏实，在大学期间打好扎实的基础，同时也希望同学们能锐意进取，有创新精神。

选择海康、选择拼搏——学长交流分享

刘学长分享了在海康威视作为技术支持的工作感受，简述了在一个分工细化的团队中，要明确定位，也强调了要及时“复盘”——对已完成工作反思，对预计任务规划，以提高工作效率。同时刘学长期望同学们把握大学时光，建立自己的优势，以长远的目光为就业做准备。

以下为交流时的内容摘要，在此展示供同学们学习交流

Q

如果从大三下开始实习，会影响毕业设计吗？

毕业设计优先。公司希望实习生能正常毕业，会考虑实习生的课程和毕业设计情况。同时两方面的平衡工作，也需要实习生自己把握，自己协调。

A

Q

实习到转正的考核机制是怎样的？

主要看实习生整体的状态。这个状态不仅仅是指工作量，还有工作时的态度、个人的生活规划。除此之外，还包含阶段性的答辩，以及相应同事、老师、主管的评价。

A

Q

据说有些职位不招女生？

不是不招女生，而是不建议女生参与。因为部分职位需要经常出差，有时需要一个人去项目现场，这需要考虑到安全问题。女生更加适合销售岗位、商务、售前工程师之类的。

A

Q

本科生想来海康实习，有哪些知识、技术是需要重视的？

大学所学的专业知识是比较重要的，具体的有电路知识、网络技术这两块。除此之外，初入海康，还会有具体的导师引导，许多衔接的知识也可以在公司中学习。

A

Q

本科生和研究生入职有什么区别？

看具体的岗位。一般而言，研究生相较本科生职位和待遇高，同时升职时间也会更短。而在海康威视内部，具体的评级也会更有优势。

A

Q

从杭州调到其他分公司，是双向选择吗？

并不是双向选择的，因为各个分公司都是平级的。如果想去其他地区工作，可以直接向当地公司投递简历。一般入职后，一到两年是不会调往其他地区的。

A

Q

一般招聘是什么时候？

实习生三四月份就开始，一般八月以后，会进行校招。校招是实习生招聘的主要方式。研发岗除面试还会有笔试，其他岗位一般只是面试，考察一个人的综合能力。

A

“职场零距离”——杭州海康威视数字技术股份有限公司走访至此完成。愿学子们将此刻的凝望，化作奋进的动力。也许在此次略显简短的参观中，现在步入企业的所见所闻，会是以后工作的习以为常。

信息学院·e之蓝工作室

照片/信息团学新闻中心

编辑/石赢超

审核/余新炜

推送/盛轩硕