本报讯近日，湖北省发布教育、交通运输、经济和信息化、民政、公安、农业农村六个行业领域绩效指标标准体系。标准体系共有三个子体系。其中，第三方机构参与预算绩效管理子体系和预算绩效管理制度编制指南子体系，由湖北省财政厅作为责任主体；绩效指标子体系，由湖北相关省直部门作为责任主体。

为加快构建分行业、分领域、分层次的核心指标和标准体系，充分发挥标准在预算绩效管理工作中的支撑和引领作用，湖北省财政厅将年定为“绩效指标和标准体系攻关年”。为做好标准体系创建，省财政厅成立湖北省预算绩效管理标准化工作组，协调并指导上述六个系统率先研制绩效指标和标准体系。

创新方式建标准。省财政厅联合省市场监督管理局，按照地方标准制定相关要求，由专门成立的工作组牵头，推进绩效指标和标准体系建设，工作组成员包括参与预算绩效管理的各方面有关人员。以标准化工作组形式推进绩效指标和标准体系建设。

示范引领推标准。绩效指标和标准体系建设是做好预算绩效管理的基础，涉及各行业各部门，且专业性较强，具有一定难度。为了使全省绩效指标体系建设高标准起步，湖北省财政厅和工作组采取示范引领的方式，选择工作基础好、积极主动的6个省直部门开展示范试点。经过一年的努力。制定出绩效指标个，其中教育系统个、交通运输系统个、经济和信息化系统个、民政系统个、公安系统个、农业农村系统个。除农业农村系统覆盖一级项目指标外，其他系统均覆盖到二级项目。在推进过程中，省财政厅进一步明确了绩效指标体系建设的目标任务和工作方法，规范了绩效指标体系的结构、格式、内容，为今后在全省推进打下了坚实基础。

加强标准落实。标准的生命力在于实施和应用。6个行业领域绩效指标标准体系一经发布，省财政厅随即对六个省直部门发出工作提示，要求相关省直部门将本行业领域绩效指标标准体系印发市县相关部门，供各地参考使用，并在使用过程中不断完善。同时，要求市县财政部门在省级标准基础上进一步研究完善，形成市县标准，并推动本区域宣传贯彻执行。

下一步，省财政厅将指导省直各部门全面构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系。同时，强化标准运用，通过建立绩效指标标准体系，逐步推动绩效指标设置从“填空题”变为“选择题”，使复杂问题简单化。

正济绩效事务所

（北京）：许总

正济绩效事务所

（新疆）：尚总

绩效事务所简介：

北京正济管理咨询有限公司是以提供公共财政和政府部门绩效管理服务的中国首家专业政府绩效事务所。

事务所致力于通过管理改进方案帮助政府部门提高财政资金使用的经济性、效率性、效果性，提升公共财政支出的绩效成果水平。

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专业性：目前从事财政绩效服务的主要是会计师事务所和管理咨询公司。工作人员以会计师、审计师、税务师、管理咨询师为主，从事绩效方面的工作多为半路出家，专业性不足。而我公司区别于传统的会计师事务所和管理咨询公司，集合了高素质绩效专业化技术与管理人才，在多年发展过程中形成了人才优势，是业务不断发展的重要保证，为业务专业性提供了强有力支持。

专家智库：公司通过几年的财政绩效工作实践，凝聚了一大批清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学以及其他高等院校的教授、学者和大型咨询企业绩效管理资深专家，组成财政预算绩效管理专家智库，开展绩效管理问题研究和各类项目研究，为政府各部门提供高水平财政及政府预算绩效管理课题研究、专业培训等工作。

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