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根据总局和相关协会最新消息，年世界电梯保有量达到了万台，产销量达万台，而中国电梯年保有量达到万台，产销量为80万台，这个数据是值得骄傲的，也说明中国电梯需求量还是很大的！但是由于工资待遇、疫情等问题，电梯行业出现了用工荒，按照每年新增的电梯总量，每年需要新增3—5万名电梯安装维修工，因为利润的下降，使得行业从业人员收入下降，进入行业的工人明显减少。最近在一些城市，电梯公司多个工地等待安装队进场，电梯劳动力市场上突然找不到合适的安装队了，和以往那种安装队到处找活的状况形成鲜明对比~同时，维保工也开始出现的大批离职人员！纷纷表示转行！甚至有些同行发出：修电梯不如送外卖的呼声，听了让人惋惜！这么大的技术人才缺口，电梯安装维修工理应是热门职业，但是为什么就是招不到人，今天我们就重点来分析一下原因：

维保人员的收入高吗？

答：这个问题需要看两个方面，一个是工人的熟练程度，另外一个是公司所处的公司类别。但是一般来说，电梯制造企业维保工人一般比纯电梯维保企业的维保工人工资要高不少。工资待遇对比▼在郑州市近六成的电梯制造企业维保人员的工资在元至元，三成的工资在元至元之间，约一成的工资超过元，基本上没有维保人员工资低于元。与此相反，七成纯电梯维保企业工资在元至元之间，只有三成纯维保企业维保人员工资超过元低于元，工资超过元和低于元的维保企业所占同样比重较少。综上所述，在市场行情相差不大的前提下，电梯制造企业的维保人员工资比维保企业的要高一些，因为制造企业可以拿出一部分利润补贴下属的维保企业。因此让我很无奈的就是我很多同事，一旦由毕业生变成了熟练工人立刻跳槽到了电梯制造企业，这也是收入差别所致呀。

工资不算高，平常你们工作强度大吗？

答：电梯维保人员的工作强度，从工作时间段和月维保电梯量两个方面来考察。按照我们公司情况来说，一共是个工人，这是我们的人均负责电梯数量：我们公司近二成一线维保工人月平均维保电梯数量超过30台；超四成的维保工人平均维保电梯数量在25台至30台之间；约三成的维保工人月平均维保电梯数量在20台至25台之间；有一成的维保工人月平均维保电梯数量在20台以下。公司大多数维保企业的维保人员月维保电梯数量在25台以上。我做电梯维保已经十几年了，如果每次维保按照标准步骤走，没有私自减少，一个工人最多也只能为25到30台电梯做维保。可见，我们工人工作量负荷是很大的。

你们的工资不高，工作强度也不小，你们人员的队伍稳定吗？

答：一个新入行的员工到成为一个熟练的电梯维保技术工至少需要4年的时间，并且这期间还需要维保人员通过不懈的努力快速成长。电梯维保人员要对管辖范围内的电梯，每15天进行一次日常保养，包括检查、清洁、润滑、调整等工序工作，发生故障时能准确判断出原因，及时做到故障排除和维修，保证电梯的正常运行，并根据维保情况填写保养和维修报告。电梯是机电一体的复杂设备，这要求电梯维保人员还要有一定的电气知识。电梯维保工作辛苦，另外是职业压力。电梯维保公司要求维保人员手机24小时开机、随叫随到，随时准备处理电梯突发事故。二是电梯维保项目繁多，任务重。据悉，维保一台10层以下客梯/货梯或扶梯都至少需要1个小时，还不包括交通往返时间。工资是很多电梯维保人员养家糊口的唯一收入，低收入造成了电梯维保人员流动性大，我很多同事甚至会在从事电梯维保工作不久后改行。然而在美国电梯维保工属于收入最高的十大蓝领职业之一。年5月，美国劳工统计局公布的电梯安装和维修工年平均工资为美元，平均小时工资为35.64美元。电梯人24小时岗位职任制，公司在不断压榨你，物业在监督你，监管部门不定时的查你，背黑锅的只有你，无数次的检查维护换来电梯的安全运行，没有阳光，看得到的只有冰冷漆黑的井道，付出远远的大于你的回报，在各公司恶性竞争的环境下，倒霉的只有一线员工。更心寒的是人们对电梯维保工态度的改变。笔者记得，刚入行时，去修电梯，对方客气相陪，送来饮料，也常会收到表扬信。可而今，因路上堵车迟到了要被人数落，或被劈头盖脑来一句：“你们什么电梯啊？质量这么差！”民众对电梯人变化的情绪、一例例同行的悲剧，加上市场竞争格局下多年未加的惨淡薪酬，正一点一点，抽去电梯人对行业的热爱。越来越多人选择离开，这对一个行业的健康发展，对维持电梯安全运行，又将意味着什么呢？

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